Kurs realizowany w formie zdalnej na platformie Zoom.

Kurs prowadzony w języku angielskim. Zakładany poziom po ukończeniu kursu to B2.

Kurs jest adresowany do pracodawców i pracowników działów personalnych oraz innych osób zainteresowanych tematyką HR. Zajęcia mają na celu zapoznanie Słuchaczy ze specyfiką słownictwa specjalistycznego używanego w branży HR oraz opanowanie umiejętności komunikacyjnych, przydatnych w codziennej praktyce zawodowej. Jest to kurs nastawiony na poszerzanie znajomości słownictwa oraz rozwijanie sprawności mówienia. Kurs jest kontynuacją English for Human Resources Part 1, lecz ukończenie części I nie jest warunkiem wstępnym uczestnictwa.

Do udziału w zajęciach online niezbędny jest dostęp do internetu oraz komputer z kamerą i mikrofonem. Przez cały czas zajęć Słuchacze mają kontakt z Prowadzącym i pozostałymi uczestnikami poprzez specjalny program online, do którego dostęp dostają mailowo przed zajęciami. Biorą aktywny udział w zajęciach w ramach wirtualnych dyskusji (wideo + audio + czat tekstowy), ćwiczą w parach lub podgrupach w ramach wirtualnych pokoi.

Tematyka spotkań:

1. Health and safety / Bezpieczeństwo i higiena pracy.
2. HR development / Rozwój pracowników.
3. Performance appraisal / Ocena okresowa pracownika.
4. Coaching, mentoring and counselling / Coaching, mentoring i doradztwo.
5. Key HR competences / Kluczowe kompetencje pracowników HR.
6. Reward and remuneration / Nagrody i wynagrodzenie.
7. Trade unions / Związki zawodowe.
8. HR collocations, idioms and phrasal verbs / Związki frazeologiczne i wyrażenia idiomatyczne związane z pracą.

Umiejętności:

1. Reporting accidents / Zgłaszanie wypadków.
2. Appraisal interviews / Przeprowadzanie rozmowy okresowej z pracownikiem.
3. Creating and completing appraisal forms / Tworzenie i wypełnianie ankiet oceniających.
4. Writing a training strategy / Planowanie strategii szkoleniowej.
5. Producing a development programme / Opracowywanie programu szkoleń.
6. Conducting a mentoring session / Przeprowadzanie sesji mentoringowej.
7. Describing key competences / Opisywanie kluczowych kompetencji.
8. Conducting a salary review / Przeprowadzanie przeglądu płac.
9. Negotiating with trade unions / Negocjacje ze związkami zawodowymi.