Coaching kariery – strategiczne zarządzanie własną karierą zawodową – kurs online
PB/10528
Prawo, Biznes i IT
Kurs realizowany w formie zdalnej na platformie ZOOM.
Zakres kursu jest wielowątkowy i interdyscyplinarny. Łączy praktyczną wiedzę z teoretyczną oraz warsztatami.
Jak wynika z Raportu World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025 motywacja, samoświadomość i adaptacja do zmian to kluczowe kompetencje przyszłości. Coaching kariery jest doskonałym narzędziem, które wspiera naszą skuteczność w budowaniu kariery, przeprowadzając nas przez powyższe zagadnienia, bez których nie można osiągnąć sukcesu.
Dlaczego warto dziś przyswoić metodologię wyznaczania celów SMART, rozwinąć swoją samoświadomość w zakresie mocnych stron, motywacji, posiadanych kompetencji? Jak przygotować się do komunikacji z rynkiem pracy?
Uczestnicząc w tym kursie Słuchacze odnajdą odpowiedź oraz zwiększą swoje szanse na sukces w zakresie zarządzania własną karierą zawodową.
Kurs przybliży Słuchaczom następujące zagadnienia:
- Metodologia wyznaczania celów metodą SMART.
- Filozofia zarządzania sobą w czasie.
- Metodologia rozwoju mocnych stron wg. Gallupa i innych.
- Analiza SWOT (mocne strony, słabe strony, szanse, zagrożenia).
- Zagadnienia reskilling i upskilling.
- Modelowa analiza kariery oraz przykład tworzenia dokumentów rekrutacyjnych i współpracy z rynkiem pracy.
- Objaśnienie kluczowych zasad zadbania o odporność (rezyliencję) i energię osobistą, które wpływają na skuteczność w działaniu.
Cel ogólny:
przybliżenie Słuchaczom metodologii związanej z kształtowaniem i zarządzaniem ścieżką kariery zawodowej oraz rozwojem osobistym, bazując na polskich i zagranicznych narzędziach, modelach i badaniach z tej dziedziny oraz bogatym doświadczeniu autorki. Przybliżenie metod skutecznej współpracy z rynkiem pracy.
Cele szczegółowe:
- przygotowanie Słuchaczy do budowania strategii związanej z zarządzaniem własną ścieżką kariery zawodowej, motywacją oraz rozwojem osobistym,
- przybliżenie:
– metodologii wyznaczania celów metodą SMART,
– filozofii zarządzania sobą w czasie,
– metodologii rozwoju mocnych stron wg. Gallupa i innych,
– analizy SWOT (mocne strony, słabe strony, szanse, zagrożenia),
– zagadnień: reskilling i upskilling.
- modelowa analiza kariery oraz przykład tworzenia dokumentów rekrutacyjnych i współpracy z rynkiem pracy,
- objaśnienie kluczowych zasad zadbania o odporność (rezyliencję) i energię osobistą, które wpływają na skuteczność w działaniu.
Korzyści dla słuchacza:
Słuchacz potrafi omówić:
- podstawy zarządzania własną ścieżką kariery zawodowej,
- metodologię wyznaczania celów metodą SMART,
- filozofię zarządzania sobą w czasie,
- metodologię rozwoju mocnych stron wg. Gallupa i innych,
- analizę SWOT (mocne strony, słabe strony, szanse, zagrożenia),
- zagadnienia reskilling i upskilling,
- kluczowe zasady zadbania o odporność (rezyliencję) i energię osobistą, które wpływają na skuteczność w działaniu.
Metody pracy:
- dyskusja,
- case study,
- praca w grupach,
- moderowany brainstorming,
- wykład.
Metody weryfikacji efektów kształcenia:
egzamin dla chętnych Słuchaczy odbędzie się w formie pisemnej tuż po zakończeniu ostatnich zajęć (w tym samym dniu):
- będzie zawierał pytania otwarte i zamknięte,
- ilość pytań egzaminacyjnych: 8,
- wyniki zostaną ogłoszone w ciągu 7 dni.
